核電人力資源創(chuàng)新發(fā)展大會成功舉辦
發(fā)布日期：2023-11-27 發(fā)布：未知
11月17日，核電人力資源創(chuàng)新發(fā)展大會成功舉辦。本次大會由中國核學(xué)會核電運行及應(yīng)用技術(shù)分會、浙江科路核工程服務(wù)有限公司聯(lián)合主辦，海鹽縣核電產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)局、海鹽縣人力資源和社會保障局、秦山核電政協(xié)委員會客廳協(xié)辦，邀請到了全國核電領(lǐng)域企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、專家、政府人員等嘉賓共計一百余人。
本次大會以”促進核電開放、共商、共建、共創(chuàng)、共享的人力資源發(fā)展新格局·助推行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“為主題，旨在搭建平臺，匯聚力量，共同探討核電人力資源的發(fā)展趨勢、挑戰(zhàn)與機遇，分享成功實踐與經(jīng)驗，推動核電人力資源的創(chuàng)新與發(fā)展。
中國核學(xué)會核電運行及應(yīng)用技術(shù)分會副秘書長于瑾琿主持大會開幕，她說到核電行業(yè)迎來了發(fā)展良機，核能將在推進能源革命、構(gòu)建新能源體系、助力實現(xiàn)“雙碳”目標等方面發(fā)揮更大作用。她表示本次大會的召開，不僅是一次思想的碰撞、智慧的交融，更是一次行動的號召、奮進的鼓舞，促進核電行業(yè)的交流與合作，為核電的可持續(xù)發(fā)展提供高質(zhì)量的人力資源保障。
中國核學(xué)會會員會展部副部長陳陽代表主辦方發(fā)表了致辭，他表示，學(xué)會在人才體系建設(shè)培養(yǎng)方面，有著得天獨厚的提升通道，將始終堅持教育優(yōu)先發(fā)展，科技自立自強，人才引領(lǐng)驅(qū)動，深入貫徹落實中央人才工作會議精神和黨中央重大決策部署，謀劃新時期人才工作全新藍圖，推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展。
浙江省人力資源和社會保障廳人才開發(fā)和市場處處長程爽分享了加快建設(shè)重要人才中心和創(chuàng)新高地，為社會主義現(xiàn)代化提供人才支撐的重要性。強調(diào)人才是國家發(fā)展的關(guān)鍵，必須增強憂患意識，重視人才自主培養(yǎng)，以建立人才資源競爭優(yōu)勢，為全面建成社會主義現(xiàn)代化強國打好基礎(chǔ)。
海鹽縣人民政府副縣長何峰表示核電企業(yè)的人力資源管理是一個長期而復(fù)雜的過程，需要始終秉持依托核電發(fā)展百年理念，強化體制機制革新，不斷探索和創(chuàng)新人力資源管理模式，為核電事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才支撐。
中核集團副總工程師、中國核電工程有限公司黨委書記、董事長徐鵬飛在致辭中表示此次大會為廣大核電領(lǐng)域企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)工作者、知名高校人才工作者加強經(jīng)驗交流、供需對接、協(xié)商合作搭建了廣闊平臺，為推動核電行業(yè)人才集聚與產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展開創(chuàng)了新局面。我們將加快形成具有吸引力和國際競爭力的人才制度體系，以“人才力量”夯實核電行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之基。
國家核電技術(shù)有限公司黨委書記，上海核工院黨委書記、工會主席葉元偉表示人才是發(fā)展中國式現(xiàn)代化的重要支撐，是實現(xiàn)科技自立自強的關(guān)鍵。并表示上海核工院緊密圍繞“一流研發(fā)、一流AE、一流治理和一流黨建”的“四個一流”戰(zhàn)略，積極推進人力資源創(chuàng)新發(fā)展，將人才這個潛力巨大的“變量”轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的強勁“能量”。
中核工程咨詢有限公司黨委書記、董事長趙一兵表示人力資源是推動事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心要素，核電技術(shù)高精尖，要求我們的人才具備深厚的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，只有當(dāng)我們真正把發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、激勵人才落到實處，才能確保核電事業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展和國家的能源安全。
秦山核電紀委書記鐘英強表示我國核電發(fā)展迎來了重要戰(zhàn)略機遇期，面對新的歷史任務(wù)和良好發(fā)展機遇，秦山核電創(chuàng)新發(fā)展，提出“勇做新時代核電領(lǐng)跑者”的奮斗目標，系統(tǒng)謀劃了“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略和“1+1+2+4”發(fā)展思路，其中包括了建設(shè)“核電人才培養(yǎng)基地”，成為國內(nèi)核電教育培訓(xùn)的引領(lǐng)者和核電人才資源的貢獻者。
浙江科路核工程服務(wù)有限公司董事長楊金玉表達了對新老客戶、參會嘉賓的深切感謝，她講述了浙江科路的創(chuàng)業(yè)歷程與規(guī)模成就，展現(xiàn)了科路在核電生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的實力和影響力，分享了科路在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的積極探索與邁步，以企業(yè)發(fā)展方向和目標，傳遞著科路的創(chuàng)新精神與前瞻意識，16年發(fā)展創(chuàng)新之路，把簡單的事情做到極致，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。
中國核電人力資源部副主任劉先劼作《中國核電人力資源管理與人才規(guī)劃》主題報告，總結(jié)了核電企業(yè)人力資源管理的實踐經(jīng)驗，分析了人才需求和培養(yǎng)的挑戰(zhàn)，提出了前瞻性的人才規(guī)劃策略，為推動核電行業(yè)人才隊伍建設(shè)提供了有價值的參考。
中國核電工程有限公司項目管理部副主任李小栟作《核電總承包項目人力資源管理創(chuàng)新與實踐》主題報告，闡述了核電總承包項目的人力資源管理策略，總結(jié)了創(chuàng)新性的管理方法和實踐經(jīng)驗，特別強調(diào)了人才培養(yǎng)、體制機制完善、多元化平臺建設(shè)等關(guān)鍵方面，為推動核電項目的高效執(zhí)行和人力資源管理水平的提升提供了有益借鑒。“行政運行標準與質(zhì)量戰(zhàn)略合作”項目由海鹽縣機關(guān)事務(wù)管理中心，嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院和浙江科路核工程服務(wù)有限公司三方協(xié)作，意在通過政校企的深度合作，共同推進在行政運行標準化質(zhì)量管理領(lǐng)域的理論研究、人才培養(yǎng)和實踐培訓(xùn)。它將形成產(chǎn)教融合、政校合作、工學(xué)結(jié)合的合作模式，堅持“優(yōu)勢互補、資源共享、服務(wù)社會、合作共贏”的原則，不斷推進行政服務(wù)綜合標準化質(zhì)量管理。
“核行業(yè)數(shù)字化產(chǎn)品研發(fā)與北斗技術(shù)應(yīng)用推廣戰(zhàn)略合作”由浙江科路數(shù)據(jù)科技有限公司與東華軟件股份公司攜手打造，旨在提供核行業(yè)數(shù)字化升級的具體解決方案，共同開發(fā)具備自主知識產(chǎn)權(quán)的國產(chǎn)軟件產(chǎn)品，結(jié)合信息安全、云計算、數(shù)字孿生、行業(yè)AI大模型、北斗應(yīng)用等技術(shù)，推動行業(yè)的數(shù)字化和智能化發(fā)展。
中國核工業(yè)第五建設(shè)有限公司黨委副書記霍穎穎作《基于崗位授權(quán)的學(xué)習(xí)體系》主題報告，深入探討了基于崗位授權(quán)構(gòu)建學(xué)習(xí)體系的方法與實踐，為企業(yè)實現(xiàn)員工能力提升與崗位需求的有效匹配提供了創(chuàng)新思路與實用指導(dǎo)，也展示了在數(shù)字化時代如何通過在線學(xué)習(xí)平臺實現(xiàn)人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展的新思路。
浙江科路核工程服務(wù)有限公司總經(jīng)理趙治海作《核電人力資源管理數(shù)智化創(chuàng)新》主題報告，聚焦核電人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，探討區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等智能技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用、創(chuàng)新與實踐，基于人力資源場景打造落地、實用、專業(yè)的智慧辦公平臺”浙約app“，為企業(yè)提升管理效能、培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊伍提供有力支持。
中廣核工程有限公司寧德項目部綜合部經(jīng)理周慶生作《數(shù)字化轉(zhuǎn)型的后勤領(lǐng)域人力資源創(chuàng)新》主題報告，深入剖析了數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下后勤領(lǐng)域人力資源管理的變革與創(chuàng)新，為企業(yè)后勤部門實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置和提升服務(wù)效能提供了新思路和策略指導(dǎo)。
福清核電有限公司信息文檔處信息科副科長陳龍作《數(shù)字化核電文檔管理及人才培養(yǎng)探索與實踐》主題報告，總結(jié)了數(shù)字化核電文檔管理的重要性及挑戰(zhàn)，并探討了相應(yīng)的人才培養(yǎng)策略和實踐，為核電行業(yè)推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型、提升文檔管理水平及培養(yǎng)專業(yè)人才提供了有益參考。
浙江大學(xué)核科學(xué)技術(shù)研究中心主任物理學(xué)院教授張少泓作《胸懷國之大者，為核工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)輸送更多優(yōu)秀人才》主題報告，總結(jié)了核工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)狀和未來發(fā)展方向，強調(diào)了人才培養(yǎng)對于核工業(yè)發(fā)展的重要性和必要性。他強調(diào)，要胸懷國之大者，培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，為核工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
北京隆安律師事務(wù)所高級合伙人顏延作《企業(yè)用工合規(guī)風(fēng)險管理》主題報告，剖析了企業(yè)在用工過程中面臨的合規(guī)風(fēng)險，并提出了針對性的管理策略和建議。該報告有助于企業(yè)增強用工合規(guī)意識，降低法律風(fēng)險，促進和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
本環(huán)節(jié)由中國核學(xué)會核電運行及應(yīng)用技術(shù)分會秘書長雷鳴澤作大會總結(jié)報告，他精心總結(jié)了大會特邀嘉賓的報告內(nèi)容，提煉了人力資源創(chuàng)新發(fā)展的重要舉措，強調(diào)了科技對核電事業(yè)發(fā)展的重要推動作用，強調(diào)人才在核電發(fā)展中的重要地位，他表示，在思想的碰撞與交融中，必將孕育出更多創(chuàng)新的理念和合作的契機，為核電人力資源的創(chuàng)新發(fā)展注入新的動力。會期短暫，意猶未盡。在核電人力資源創(chuàng)新發(fā)展的道路上，我們的探索和努力永無止境，我們將繼續(xù)攜手共進，共同推動人才、事業(yè)、行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
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